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労働基準法副業

2008 / 04 / 23 ( Wed )

アルバイトとパートの違いはどういうところでしょうか？
<アルバイトとパートの違いはどういうところでしょうか？>

労働基準法、あなたの事を本当に愛していました・・・
<労働基準法には、会社に勤務する労働者に対するアルバイトや副業に関する記述はありませんし、現在では労働時間外の時間の使い方に制限をかけることは「就業の自由」に反するという考え方が強いようです。労働基準法には、会社は１週間に最低１日、 ...>

中間搾取の排除（労働基準法６条）
<... であるかを問わず、労働者派遣業は労働基準法６条の中間搾取には該当しません。業として業としてとは反復継続して行われる場合だけでなく、たとえ１回でも反復継続する意思があるだけで違法となります。また主たる業であろうと副業であろうと同じです。>

労働基準法に追い討ちをかけるようにあの事が襲い掛かってきた！！
<もしもこのようなことが起きたときは、仕方なく出るというだけでなく、労働基準法に反していないかということに気を配るようにしていきましょう。もちろん、就業規則内で労働基準法に沿っていないものは、その部分は無効になります。ただし、労働基準法と ...>

12 : 31 : 24 | 内職,副業 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑

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